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Liderazgo Empresarial A Partir De Conocer Nuestra Personalidad

Empresa significa sobre todo gestión de personas, procesos, productos, clientes, etc., es decir una persona para ser empresario necesita desarrollar capacidades y recursos para liderar y lograr que su proceso empresarial funcione. La herramienta para lograr un es nuestra propia personalidad.

En una encuesta a un grupo de graduados de la Universidad Stanford se determino que el autoconocimiento es la capacidad mas importante que permite desarrollar lideres empresariales. Los emprendedores necesitan conocer sus talentos naturales para desarrollarlas o complementarlas.

Sobre nuestros talentos empresariales hay un aspecto importante a tener en cuenta: puede haber una diferencia abismal entre lo que pensamos de lo que hacemos y la forma como lo percibe el mercado. Podemos pensar que desarrollamos el mejor producto, pero si mas de una persona opina algo diferente, no importa nuestras opiniones, lo cierto es que esa es la percepción que debemos tener en cuenta. El autoconocimiento es un proceso de experiencias, no un proceso mental.

Prisioneros de nuestro EGO-personalidad

Aunque suene contradictorio, lo mas fácil no es pensar por nosotros mismos, sino recoger pensamientos de otros en forma de nuestras opiniones. A la mayoría de la gente le bastan estas opiniones para pensar bien de si mismos. La mala noticia es que pasar de las buenas intenciones a la acción puede ser doloroso por los resultados contradictorios.

Nuestra EGO-personalidad se compone de todas nuestras opiniones, especialmente de aquellas que mas amamos, y si nos identificamos con ella, puede llevarnos a resultados dolorosos cuando pasamos a las experiencias. El EGO siempre postergara las experiencias con numerosos pretextos, pues no quiere que exponerse a que se descubra su falsedad.

El liderazgo empresarial no puede fundarse en ideas falsas y subjetivas que acaricia nuestro EGO, pues los resultados pueden no concordar con lo que esperamos que suceda. Tu recuerdas alguna vez que hiciste algo pensando que obtendrías un resultado A y obtienes otro muy diferente X. Los resultados no están equivocados, son tus ideas fundamentales las que hay que cambiar.

Cuando persistimos haciendo lo mismo pensando obtener algún día un resultado diferente se dice que estamos atrapados por nuestra EGO-personalidad. Un líder empresarial sabe que puede conducirse por caminos diferentes a su personalidad.

Para lograr liderazgo empresarial con una fuerte respuesta positiva de los socios, empleados y clientes es importante ampliar nuestro repertorio de experiencias mas allá de nuestras mas amadas opiniones. Pero lograr esto acarrea pagar un precio muy alto, el rendimiento de nuestro EGO, aceptar que muchas de nuestras opiniones tienen que cambiar, recuperar los ánimos y recargarse el optimismo.

El rendimiento del EGO, el autoconocimiento consciente permite diferenciar nuestros defectos de nuestras habilidades, compartir con las personas y lograr alianzas que nos ayuden. Por ejemplo en Apple, el contrapeso a la personalidad extrema de Steve Jobs fue Tim Cook, actual CEO de esta compañía.

Quienes quieran construir sus propias empresas deben tener en cuenta, desarrollar una capacidad milimétrica para ser consientes de la forma como los perciben los demás. No importa lo bien que uno mismo se perciba su negocio, hay que estar atentos a las percepciones del mercado.

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José Emmanuel

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