Un Ejemplo de Plantilla de Plan de Negocio para Guarderías con Necesidades Especiales

¿Se trata de empezar una guardería para niños con necesidades especiales? Si la respuesta es afirmativa, aquí hay una muestra completa de la plantilla de plan de negocios para guarderías para necesidades especiales y el informe de factibilidad que puede usar GRATIS .

Bien, hemos considerado todos los requisitos para comenzar una guardería para niños con necesidades especiales. También lo llevamos más lejos, analizando y redactando un modelo de plan de marketing para guarderías con necesidades especiales, respaldado por ideas de marketing de guerrilla para las guarderías con necesidades especiales. Así que procedamos a la sección de planificación de negocios .

¿Por qué empezar una guardería para niños con necesidades especiales?

Si usted se siente naturalmente atraído hacia el cuidado de los niños y de las personas con necesidades especiales, entonces debe considerar la posibilidad de iniciar una guardería para niños con necesidades especiales. Sin embargo, se trata de un negocio muy delicado de poner en marcha, ya que un solo error podría tener consecuencias nefastas para sus pupilos y sus familias.

Establecer una guardería para niños con necesidades especiales requiere mucho trabajo y una planificación seria. Se espera que usted obtenga un permiso y licencia del gobierno para operar dicha instalación, y su instalación debe cumplir con los estándares de salud y seguridad requeridos antes de que se le permita operar. Además de los empleados domésticos bien capacitados que estarán en su nómina, también tendrá que contratar a cuidadores o enfermeras.

Comenzar un negocio de guardería para niños con necesidades especiales requiere mucho capital, pero al mismo tiempo es un negocio lucrativo. Usted puede estar seguro de que obtendrá un buen rendimiento de su inversión porque siempre habrá necesidad de sus servicios, ya que las personas con niños con necesidades especiales siempre querrán que los profesionales los cuiden o los cuiden cuando vayan a trabajar.

Si tiene la intención de iniciar este tipo de negocio, debe conocer las licencias y certificaciones que requeriría el estado desde el que operaría. Como mínimo, usted requeriría cuidadores, terapeutas, enfermeras y personal certificado con licencia que cumplieran con la proporción de personal por cliente requerida por el estado en el que usted operaría.

Abajo hay un ejemplo de una plantilla de plan de negocios para guarderías infantiles que puede ayudarle a escribir su propio plan con éxito y sin problemas.

Un ejemplo de Plantilla de Plan de Negocio para Guarderías con Necesidades Especiales

• Descripción general del negocio

Una guardería para niños con necesidades especiales es una instalación propicia diseñada básicamente para niños con necesidades especiales o incluso para adultos. Por lo general, es un lugar bien amueblado con ropa de cama, muebles, accesorios y otras cosas que pueden añadir a la comodidad y el ambiente de la instalación; un lugar que puede ser propicio para las personas con necesidades especiales.

Cuidar niños con necesidades especiales y adultos por igual puede ser una tarea abrumadora. Puede ser físicamente agotador y equivalente a un trabajo a tiempo completo. Los operadores de la industria de las guarderías para niños con necesidades especiales dependen principalmente de la matrícula pagada por los padres, pero las empresas también pueden recibir fondos del gobierno, lo que intenta aliviar el costo para los hogares.

Aunque la industria creció rápidamente en la década de 1990 debido a la creciente concienciación sobre los beneficios del aprendizaje temprano para el desarrollo cognitivo de los niños, el crecimiento se ralentizó debido a la recesión económica, ya que los costos superaron lo que muchas familias podían soportar.

Durante la primera mitad del quinquenio hasta 2017, aunque los altos costes generaron altos márgenes de beneficio para los operadores, los ajustados presupuestos estatales combinados con un lento crecimiento de la renta disponible limitaron la demanda de servicios industriales. En el plazo de cinco años hasta 2022, el crecimiento de los ingresos mejorará, pero seguirá siendo limitado debido a los elevados costes de las guarderías.

La industria de guarderías infantiles de las que forma parte el centro de atención diurna para niños con necesidades especiales es, de hecho, una industria muy grande y muy próspera en la mayoría de los países desarrollados.

Según las estadísticas, sólo en los Estados Unidos de América hay alrededor de 771.044 guarderías autorizadas y registradas (incluidas las guarderías para niños con necesidades especiales) responsables de emplear a unos 1,6 empleados, y la industria obtiene una suma enorme de 48.000 millones de dólares anuales, con una tasa de crecimiento anual proyectada en el 1,3%. Es importante señalar que ningún establecimiento puede presumir de tener la mayor parte del mercado disponible en la industria.

Las barreras de entrada en esta industria son relativamente diferentes y se basan en el área de nicho en la que se pretende operar. Los que no son empleadores, como las niñeras, experimentan menos barreras de entrada, dado que no hay costos significativos ni regulaciones gubernamentales que disuadirían a un posible cuidador. Para las empresas más grandes, existen barreras de entrada medianas.

Aunque no hay una inversión de capital significativa en la construcción de un nuevo establecimiento, la contratación de cuidadores de calidad será un gasto importante. Además, la industria está fuertemente regulada, y como resultado, una nueva empresa debe obtener permisos y cumplir con otras reglas para operar. Las mayores barreras para los nuevos participantes son el nivel de regulación de esta industria.

La línea de negocio de guarderías para niños con necesidades especiales en los países desarrollados sigue gozando de un buen patrocinio, especialmente si están bien posicionados y si saben cómo llegar a su mercado objetivo.

Plan de negocio para guarderías con necesidades especiales - Resumen ejecutivo

Bernard® Special Needs Daycare, LLC es una guardería con licencia para niños con necesidades especiales que estará ubicada en el corazón de Cape May - New Jersey en una instalación de vivienda cuidadosamente renovada y segura; una instalación que está específicamente diseñada y equipada con los aparatos necesarios para brindar comodidad y seguridad a niños y adultos con necesidades especiales.

Bernard® Special Needs Daycare, LLC es una empresa familiar que cree en asegurar que las personas con necesidades especiales sean bien atendidas mientras están bajo nuestro cuidado. Estamos seguros de que nuestros valores nos ayudarán a llevar el negocio a alturas envidiables y también nos ayudarán a atraer el número de clientes que estarán más que dispuestos a traer a sus hijos con necesidades especiales para que los cuidemos.

Vamos a ser una empresa de instalaciones consciente de la salud y centrada en el cliente con una cultura de servicio que estará profundamente arraigada en el tejido de nuestra estructura organizativa y, de hecho, en todos los niveles de la organización. Con esto, sabemos que seremos capaces de alcanzar consistentemente nuestros objetivos de negocio, aumentar nuestra rentabilidad y reforzar nuestras relaciones positivas a largo plazo con nuestra clientela, socios y también con todos nuestros empleados.

Bernard® Special Needs Daycare, LLC estará equipado con todo lo que hará que la vida sea cómoda para las personas con necesidades especiales. Nuestra guardería estará decorada con una fachada exquisita y elegante, hasta el punto de que se convertirá en un edificio destacado de la ciudad en la que se encuentra. Llevamos a cabo una investigación exhaustiva y estudios de factibilidad y pudimos llegar a la conclusión de que Cape May - New Jersey es el lugar adecuado para comenzar nuestra guardería para niños con necesidades especiales.

Bernard® Special Needs Daycare, LLC estará abierto las 24 horas del día durante los fines de semana (de viernes a domingo) y de 6:00 a.m. a 12:00 p.m. de lunes a jueves para que podamos acomodar a los padres con diferentes horarios de preferencia. Es por eso que hemos tomado medidas para reclutar suficiente personal y hacer turnos entre nuestra fuerza de trabajo.

Bernard® Special Needs Daycare, LLC es un negocio familiar que pertenece y es administrado por la Sra. Gina Bernard y sus familiares directos. La Sra. Gina Bernard es una enfermera licenciada y trabajadora social de salud con más de 25 años de experiencia trabajando para marcas líderes en la industria de servicios de guardería. Tiene una Maestría en Salud Pública y es realmente apasionada cuando se trata de cuidar a personas con una forma de necesidades especiales o con la otra.

• Nuestros servicios

Bernard® Special Needs Daycare, LLC se ha establecido para operar una guardería estándar para niños con necesidades especiales en Cape May - New Jersey. El hecho de que queramos convertirnos en una fuerza a tener en cuenta en la industria de servicios de guardería significa que proporcionaremos a nuestros clientes un alojamiento propicio y altamente seguro.

En todo lo que hacemos, nos aseguraremos de que nuestros clientes estén satisfechos y estén dispuestos a recomendar nuestras instalaciones a sus familiares y amigos con niños con una forma de necesidades especiales u otra. Estamos en el negocio de servicios de cuidado de niños con necesidades especiales para ofrecer excelentes servicios y obtener ganancias, y estamos dispuestos a hacer un esfuerzo adicional dentro de la ley de los Estados Unidos para lograr nuestras metas, propósitos y objetivos comerciales.

Bernard® Special Needs Daycare, LLC ofrecerá estos servicios;

• Proveer cuidado de niños y adultos para personas con necesidades especiales
• Ofrecer programas preescolares para personas con necesidades especiales
• Enfermería y otra supervisión
• Asistencia en la vida diaria para personas con necesidades especiales
• Manejo de medicamentos en el hogar para personas con necesidades especiales
• Servicios de asistencia personal para personas con necesidades especiales

Nuestra Visión

Nuestra visión es convertirnos en la opción número uno cuando se trata de servicios de cuidado de niños con necesidades especiales en todo Nueva Jersey y también estar entre los 5 mejores proveedores de servicios de cuidado de niños con necesidades especiales en los Estados Unidos de América dentro de los próximos 15 años.

• Nuestra misión

Bernard® Special Needs Daycare, LLC está en el negocio para establecer un servicio de cuidado de niños con necesidades especiales de primera clase que proveerá un hogar lejos del hogar para personas con necesidades especiales. Queremos convertirnos en uno de los líderes en la industria de las guarderías infantiles en Nueva Jersey y en los Estados Unidos de América.

• Nuestra estructura de negocio

Bernard® Special Needs Daycare, LLC es un negocio que se construirá sobre una base sólida. Desde el principio, hemos decidido reclutar sólo profesionales calificados para ocupar varios puestos de trabajo en nuestra organización. Somos muy conscientes de las normas y reglamentos que rigen la industria de los servicios de guardería, por lo que decidimos reclutar sólo a empleados bien experimentados y cualificados. Esperamos aprovechar su experiencia para construir nuestra marca comercial y ser bien aceptados en Nueva Jersey y en todo Estados Unidos.

Al contratar, buscaremos candidatos que no sólo estén calificados y tengan experiencia, sino que sean hogareños, honestos, centrados en el cliente y estén dispuestos a trabajar para ayudarnos a construir un negocio próspero que beneficie a todas las partes interesadas. De hecho, el acuerdo de participación en los beneficios se pondrá a disposición de todo nuestro personal directivo y se basará en su rendimiento durante un período de cinco años o más.

Bernard® Special Needs Daycare, LLC;

• Director General
• Gerente de Recursos Humanos y Administración
• Auxiliares de enfermería
• Cuidadores de salud en el hogar
• Ejecutivo de Marketing
• Cuenta
• Limpiadores

Funciones y responsabilidades

Consejero Delegado:

• Aumenta la efectividad de la gerencia al reclutar, seleccionar, orientar, capacitar, entrenar, asesorar y disciplinar a los gerentes; comunicar valores, estrategias y objetivos; asignar responsabilidades; planificar, monitorear y evaluar los resultados del trabajo; desarrollar incentivos; desarrollar un clima para ofrecer información y opiniones; proporcionar oportunidades educativas.
• Crea, comunica e implementa la visión, misión y dirección general de la organización, es decir, lidera el desarrollo e implementación de la estrategia general de la organización.
• Responsable de fijar precios y firmar acuerdos comerciales
• Responsable de proporcionar dirección para el negocio
• Responsable de firmar cheques y documentos en nombre de la compañía
• Evalúa el éxito de la organización

Admin y HR Manager

• Responsable de supervisar el buen funcionamiento de las tareas administrativas y de recursos humanos de la organización
• Diseña descripciones de puestos de trabajo con KPI para impulsar la gestión del rendimiento de los clientes
• Celebrar reuniones periódicas con las principales partes interesadas para examinar la eficacia de las políticas, procedimientos y procesos de recursos humanos

.

• Mantiene los suministros de oficina comprobando las existencias, realizando y agilizando los pedidos y evaluando los nuevos productos.
• Asegura la operación del equipo completando los requisitos de mantenimiento preventivo y solicitando reparaciones.
• Define los puestos de trabajo para el proceso de reclutamiento y gestión de entrevistas
• Lleva a cabo la inducción para los nuevos miembros del equipo
• Responsable de la formación, evaluación y valoración de los empleados
• Responsable de la organización de viajes, reuniones y citas
• Supervisar el buen funcionamiento de las actividades diarias de la oficina

Enfermeras/Auxiliares de enfermería/Consejeros de salud mental

• Responsable del manejo de niños y adultos en nuestra guardería de necesidades especiales
• Responsable de proporcionar servicios médicos profesionales a nuestros residentes
• Responsable de asegurar que las personas con necesidades especiales bajo nuestro cuidado tomen sus medicamentos cuando corresponda
• Maneja el manejo de casos de lesiones personales

Cuidador en el hogar

• Asegura la salud y seguridad de los niños con necesidades especiales bajo nuestro cuidado
• Realizar tareas como bañarse, cambiar y alimentar a los niños con necesidades especiales.
• Entretiene y educa a las personas con necesidades especiales leyéndoles, jugando con ellos y criándolos
• Observa y monitorea las actividades de juego de los niños
• Mantiene registros de los niños individuales, incluyendo observaciones diarias e información sobre actividades, comidas servidas y medicamentos administrados
• Instruye a los niños en hábitos de salud y personales como comer, descansar y usar el baño
• Organiza y participa en actividades recreativas, como juegos
• Ayuda a preparar y servir comidas y refrescos a los niños y regula los períodos de descanso
• Esteriliza biberones y prepara fórmulas
• Provee consejería o terapia a niños con trastornos mentales, delincuentes o discapacitados.
• Viste a los niños y cambia pañales

Ejecutivo de Marketing y Ventas

• Identifica, prioriza y llega a nuevos clientes y oportunidades de negocio et al
• Identifica las oportunidades de desarrollo; hace el seguimiento de los contactos y contactos de desarrollo; participa en la estructuración y financiación de los proyectos; asegura la finalización de los proyectos.
• Escribe los documentos de la propuesta ganadora, negocia los honorarios y las tarifas de acuerdo con la política de la organización

.

• Responsable del manejo de la investigación de negocios, estudios de mercado y estudios de factibilidad para clientes
• Responsable de supervisar la implementación, abogar por las necesidades del cliente y comunicarse con los clientes
• Desarrolla, ejecuta y evalúa nuevos planes para expandir las ventas
• Documenta toda la información y el contacto con el cliente
• Representa a la organización en reuniones estratégicas
• Ayuda a aumentar las ventas y el crecimiento de la organización

Contable/Cajero

• Responsable de preparar los informes financieros, presupuestos y estados financieros de la organización
• Proporciona a la gerencia análisis financieros, presupuestos de desarrollo e informes contables; analiza la viabilidad financiera de los proyectos propuestos más complejos; realiza estudios de mercado para pronosticar tendencias y condiciones de negocio.
• Responsable de la previsión financiera y el análisis de riesgos
• Realiza la gestión de caja, la contabilidad del libro mayor y la elaboración de informes financieros para la organización

.

• Responsable de desarrollar y administrar sistemas y políticas financieras
• Responsable de administrar las nóminas
• Garantiza el cumplimiento de la legislación fiscal
• Maneja todas las transacciones financieras de la organización
• Actúa como auditor interno de la organización.

Limpiadores:

• Responsable de la limpieza de la instalación en todo momento
• Asegura que los artículos de tocador y suministros no se queden sin existencias
• Asiste a nuestra residencia cuando necesitan bañarse y realizar otras tareas domésticas
• Manejar cualquier otra tarea asignada por el gerente de la instalación

Plan de negocio para guarderías con necesidades especiales - Análisis FODA

Bernard® Special Needs Daycare, LLC se convertirá en una de las principales guarderías para niños con necesidades especiales de Nueva Jersey, por lo que estamos dispuestos a tomarnos nuestro tiempo para cruzar cada `T' y cada `Es' en lo que se refiere a nuestro negocio. Sabemos que si vamos a lograr los objetivos que nos hemos fijado para nuestro negocio, entonces debemos asegurarnos de que construimos nuestro negocio sobre una base sólida. Debemos asegurarnos de que seguimos el debido proceso en la creación de la empresa.

Aunque nuestro Director General tiene una sólida experiencia en trabajo social y en el cuidado de personas con necesidades especiales, seguimos contratando los servicios de consultores empresariales especializados en la creación de nuevas empresas para ayudar a nuestra organización a llevar a cabo un análisis FODA detallado y también para proporcionar apoyo profesional a nuestra empresa a fin de que se convierta en un líder de la industria de servicios de guardería.

Este es el resumen del análisis FODA que se llevó a cabo para St. Bernard® Special Needs Daycare, LLC;

• Fuerza:

Nuestra fuerza radica en el hecho de que contamos con un equipo de profesionales bien cualificados que ocupan diversos puestos de trabajo en nuestra organización. De hecho, son algunas de las mejores manos del estado. Nuestra ubicación, el modelo de negocio en el que operaremos, nuestras instalaciones bien equipadas y nuestra excelente cultura de servicio al cliente serán sin duda una gran fortaleza para nosotros.

• Debilidad:

Bernard® Special Needs Daycare, LLC es un nuevo negocio que pertenece a un individuo y es posible que no tengamos el músculo financiero para sostener el tipo de publicidad que queremos darle a nuestro negocio.

• Oportunidades:

Las oportunidades que están disponibles para la industria de cuidado de niños con necesidades especiales son ilimitadas considerando el hecho de que tenemos montones de niños con necesidades especiales en los Estados Unidos y vamos a posicionar nuestro negocio para hacer lo mejor de las oportunidades que estarán disponibles para nosotros en Nueva Jersey.

• Amenaza:

Al igual que cualquier otro negocio, una de las mayores amenazas que probablemente vamos a enfrentar es la recesión económica y las políticas gubernamentales desfavorables. Otra amenaza que probablemente nos enfrentemos es la llegada de una nueva, más grande y bien establecida guardería para niños con necesidades especiales en el mismo lugar donde se encuentra nuestro establecimiento.

Plan de Negocio de Guarderías para Necesidades Especiales - ANÁLISIS DEL MERCADO

• Tendencias del mercado

Una cosa es cierta en la industria de servicios de guardería, a medida que la población de personas con necesidades especiales crece, sus padres requerirán los servicios de las instalaciones de guardería de necesidades especiales. La tendencia en la industria es que los actores de la industria son ahora lo suficientemente flexibles como para ajustar sus servicios e instalaciones para que sirvan como centros educativos acreditados para personas con necesidades especiales.

Otra tendencia en la industria es que en otros para hacer que las instalaciones de cuidado de niños con necesidades especiales sean más asequibles para las personas de bajos ingresos, muchos estados de los Estados Unidos de América están haciendo cambios en la parte de Medicaid que se puede aplicar a los servicios de cuidado de niños con necesidades especiales.  Hasta ahora, sólo las personas que viven en asilos de ancianos recibían asistencia de Medicaid, pero en los últimos tiempos, hay un número creciente de estados que han reconocido la importancia de ofrecer Medicaid a los niños con necesidades especiales.

• Nuestro mercado objetivo

Bernard® Special Needs Daycare, LLC está en el negocio para servir a la población de niños con necesidades especiales en Cape - May, New Jersey y otras ciudades de New Jersey. Nos aseguraremos de dirigirnos tanto a los clientes que pagan por cuenta propia (que no tienen cobertura de Medicaid), como a aquellos que tienen cobertura de Medicaid.

Generalmente, aquellos que necesitan los servicios de guarderías para necesidades especiales son niños con necesidades especiales o discapacitados y quizás aquellos que necesitan ayuda diaria. El hecho de que vayamos a abrir nuestras puertas a una amplia gama de clientes no nos impide de ninguna manera cumplir con las reglas y regulaciones que rigen la industria de servicios de guardería en los Estados Unidos.

• Nuestra Ventaja Competitiva

Además de las competiciones que existen entre los jugadores de la línea de negocio de guarderías para niños con necesidades especiales, también compiten con otros proveedores de servicios de guardería que también acomodan a personas con necesidades especiales.

Ser altamente competitivo en la industria de servicios de cuidado diurno como operador de cuidado diurno de necesidades especiales significa que usted debe ser capaz de asegurar una instalación propicia y segura, y debe ser capaz de satisfacer las expectativas de los miembros de la familia que pagan por sus hijos con necesidades especiales en su instalación de cuidado diurno.

Bernard® Special Needs Daycare, LLC está llegando al mercado bien preparada para competir favorablemente en la industria. Nuestra oficina está bien posicionada y visible, tenemos buena seguridad y el ambiente adecuado para los niños con necesidades especiales.

Nuestro personal está bien preparado en todos los aspectos de los servicios de cuidado de niños con necesidades especiales y todos nuestros empleados están capacitados para proporcionar un servicio personalizado a todos nuestros clientes. Nuestros servicios serán llevados a cabo por ayudantes de enfermería profesionales altamente capacitados, consejeros de administración de medicamentos y cuidadores de salud en el hogar que saben lo que se necesita para ofrecer a nuestros estimados clientes una buena relación calidad-precio.

Por último, todos nuestros empleados estarán bien atendidos, y su paquete de bienestar estará entre los mejores dentro de nuestra categoría en la industria. Esto les permitirá estar más que dispuestos a construir el negocio con nosotros y ayudarnos a cumplir con nuestras metas establecidas y a alcanzar todas nuestras metas y objetivos de negocio.

Plan de Negocio de Guarderías para Necesidades Especiales - ESTRATEGIA DE VENTAS Y COMERCIALIZACIÓN

• Fuentes de ingresos

Bernard® Special Needs Daycare, LLC se asegurará de que hacemos todo lo posible para maximizar el negocio generando ingresos de todos los medios legales dentro del alcance de nuestra industria. A continuación se presentan las fuentes que pretendemos explorar para generar ingresos para St. Bernard® Special Needs Daycare, LLC;

• Proveer cuidado de niños y adultos para personas con necesidades especiales
• Ofrecer programas preescolares para personas con necesidades especiales
• Enfermería y otra supervisión
• Asistencia en la vida diaria para personas con necesidades especiales
• Manejo de medicamentos en el hogar para personas con necesidades especiales
• Servicios de asistencia personal para personas con necesidades especiales

Pronóstico de ventas

Una cosa es cierta cuando se trata de las necesidades especiales de guardería, si su instalación está en una posición central, usted siempre atraerá a los clientes y las ventas cum y que seguramente se traducirá en un aumento de la generación de ingresos para el negocio.

Estamos bien posicionados para enfrentarnos al mercado disponible en Cape May - New Jersey y somos bastante optimistas en cuanto a que cumpliremos con nuestro objetivo de generar suficientes ingresos a partir de los primeros seis meses de operación y hacer crecer el negocio y nuestra base de clientes.

Hemos podido examinar críticamente la industria de los servicios de guardería y hemos analizado nuestras oportunidades en la industria y hemos podido llegar a la siguiente previsión de ventas. Las proyecciones de ventas se basan en la información recopilada sobre el terreno y en algunos supuestos propios de las empresas que se inician en Cape May - New Jersey.

• Primer año: $100,000 (De clientes que se pagan a sí mismos), $250,000 (De cubiertas de Medicaid)
• Segundo año: $250,000 (De clientes que se pagan a sí mismos), $500,000 (De cubiertas de Medicaid)
• Tercer año: $500,000 (De clientes que se pagan a sí mismos), $1,500,000 (De la cobertura de Medicaid)

N.B : Esta proyección se realizó en base a lo que se puede obtener en la industria y con la suposición de que no habrá ningún derrumbe económico importante ni desastres naturales dentro del período indicado anteriormente. Tenga en cuenta que la proyección anterior puede ser menor y, al mismo tiempo, mayor.

• Estrategia de marketing y estrategia de ventas

Bernard® Special Needs Daycare, LLC se basará en generar relaciones personalizadas a largo plazo con nuestros clientes. Para lograrlo, nos aseguraremos de ofrecer una atención completa a precios asequibles en comparación con lo que se puede obtener en y alrededor de Cape May - New Jersey.

Todos nuestros empleados estarán bien entrenados y equipados para proporcionar una excelente y bien informada atención y servicio al cliente. Sabemos que si somos consistentes con ofrecer un servicio de cuidado de niños con necesidades especiales de alta calidad y un excelente servicio al cliente, aumentaremos el número de nuestros clientes en más de un 25 por ciento durante el primer año y luego en más de un 40 por ciento posteriormente.

Bernard® Special Needs Daycare, LLC, realizamos un estudio de mercado y estudios de factibilidad para poder penetrar el mercado disponible y convertirnos en la opción preferida de los residentes de Cape - May y otras ciudades de Nueva Jersey. Contamos con información y datos detallados que pudimos utilizar para estructurar nuestro negocio a fin de atraer el número de clientes que deseamos.

Contratamos a expertos que tienen un buen conocimiento de la industria de servicios de guardería para que nos ayuden a desarrollar estrategias de marketing que nos ayuden a lograr nuestro objetivo empresarial de ganar un mayor porcentaje del mercado disponible en Nueva Jersey.

En resumen, St. Bernard® Special Needs Daycare, LLC adoptará el siguiente enfoque de ventas y mercadeo para ganarse a los clientes;

• Presentar nuestro negocio enviando cartas de presentación a los residentes, clubes para padres con niños con necesidades especiales y otras partes interesadas en Nueva Jersey

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• Anunciar nuestro negocio en periódicos comunitarios, televisión local y estaciones de radio locales
• Publique nuestro negocio en anuncios de páginas amarillas (directorios locales)
• Apalancamiento en Internet para promover nuestro negocio
• Participar en marketing directo
• Aprovechamiento del marketing boca a boca (referencias)
• Entablar una relación comercial con hospitales, agencias gubernamentales y compañías de seguros de salud.
• Asistir a exhibiciones/exposiciones relacionadas con el cuidado de la salud

Plan de Negocio de Guarderías para Necesidades Especiales - Estrategia de Publicidad y Publicidad

Estamos en el negocio de guarderías para necesidades especiales para convertirnos en uno de los líderes del mercado y también para maximizar las ganancias, por lo tanto, vamos a explorar todos los medios disponibles para promover las guarderías para niños con necesidades especiales de St.

Tenemos planes de abrir nuestras guarderías para niños con necesidades especiales en ciudades clave de los Estados Unidos de América, razón por la cual construiremos deliberadamente nuestra marca para que sea bien aceptada en Cape - May, Nueva Jersey, antes de aventurarnos a salir. De hecho, nuestra estrategia publicitaria no es sólo para ganar clientes, sino para comunicar eficazmente nuestra marca al público en general.

Estas son las plataformas que pretendemos aprovechar para promover y anunciar St. Bernard® Special Needs Daycare, LLC;

• Colocar anuncios tanto en medios impresos (periódicos y revistas comunitarios) como en plataformas de medios electrónicos
• Patrocinar programas comunitarios de salud relevantes que atraigan a la población que envejece
• Aprovechamiento en Internet y en plataformas de medios sociales como Instagram, Facebook, twitter, YouTube, Google + et al para promover nuestra marca
• Instale nuestras vallas publicitarias en lugares estratégicos alrededor de Cape - May, New Jersey
• Participar en giras de vez en cuando en lugares estratégicos
• Distribuya nuestros volantes y volantes en áreas de alta concentración de personas con niños que necesitan cuidados especiales

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• Asegurar que todos nuestros trabajadores usen nuestras camisas de marca y que todos nuestros vehículos estén bien marcados con el logotipo de nuestra compañía y otros

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Nuestra estrategia de precios

Bernard®