jueves, marzo 14

Plan de Negocio de Guarderías – Ejemplo de Resumen Ejecutivo

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¿Se trata de escribir un plan de negocio de guardería? Si la respuesta es afirmativa, aquí hay una muestra del resumen ejecutivo del plan de negocios de guarderías, metas, declaraciones de misión y visión, descripción del producto/servicio y estructura de administración que seguramente atraerá a los inversionistas.

  1. Resumen ejecutivo
  2. Análisis de mercado
  3. Análisis FODA
  4. Proyección financiera
  5. Plan de marketing
  6. Ideas y estrategias de marketing

Un ejemplo de un Plan de Negocio de Guarderías Infantiles Resumen Ejecutivo

Tiny Thoughts ® es una de las guarderías más importantes de Ohio, Estados Unidos. Tiene el mejor de los objetivos: preparar a sus alumnos para que sean los mejores en todo lo que hagan, ya que ellos serán los líderes del mañana. Proponemos lograr esto y más fusionando un currículo exclusivo hecho a medida explícitamente para los niños.

Nuestro tipo de plan de estudios se enriquece con servicios de cuidado de niños extra super. Esto no se parece en nada a lo que nuestros competidores tienen para ofrecer porque ofrecemos planes de tecnología con visión de futuro, capacitación extraescolar y actividades que ayudan a los niños a crecer mejor. Actividades como; arte, danza, manualidades, gimnasia, teatro, deportes, entre otras.

Tiny Thoughts es un establecimiento privado dirigido por su propietaria, la Sra. Mary McGregor. La Sra. Mc Gregor tiene 10 años de experiencia en entrenamiento educativo. De hecho, tiene una maestría en psicología infantil. De modo que cuando se trata del manejo de los niños y la psicología, ella siempre está en la cima de su juego. Su título avanzado en psicología infantil e interés en los niños es la fuerza motriz detrás del establecimiento de Tiny Thoughts . Será apoyada en las operaciones diarias por otra educadora y psicóloga, entre otros empleados.

Con la pesadilla de la inflación que sigue afectando a la economía estadounidense, siempre habrá la necesidad de que los padres trabajen más de un trabajo por vez para obtener ingresos adicionales. Es por esta razón que siempre habrá una necesidad de excelentes servicios de cuidado de niños.

Con la menor población de Ohio, que es de 11.59 millones de personas, siempre habrá la necesidad de tener guarderías capaces para atenderlos. Por eso hemos decidido posicionar nuestro establecimiento de manera que satisfaga las abundantes necesidades de los padres que desean lo mejor para sus hijos.

En Tiny Thoughts , no dejamos ninguna piedra sin remover para ver que ponemos en marcha servicios de cuidado infantil de alta calidad, instructores educados, así como las habilidades personales que nos permitirán competir bien en nuestro mercado. También ofreceremos precios competitivos como parte de uno de nuestros factores de éxito para que podamos atraer a todos a nuestra prestigiosa guardería.

Además, sabemos la importancia de tener una excelente relación con los padres y la comunidad a la que servimos, razón por la cual capacitamos e incluso reentrenamos a nuestra fuerza laboral para que traigan lo mejor de sus habilidades y actitudes a la mesa en todo momento.

Con los puntos mencionados anteriormente, por lo tanto, no tenemos la intención de buscar mucho antes de atraer a los clientes, ya que hacemos todo lo posible para construir una base de clientes leales ofreciendo a los niños en la guardería una experiencia muy hospitalaria, pero educativa, en un ambiente cómodo y beneficioso.

  • Nuestro servicio

En Tiny Thoughts ®, lo primero que hacemos es hacer que la guardería sea muy propicia. Somos conscientes del hecho de que algunos padres pueden ser reacios cuando se trata del tipo de vecindario en el que sus hijos van a vivir; es por eso que nos hemos tomado el tiempo para investigar y aprender las diferentes maneras de construir un establecimiento de clase mundial. Esto lo hemos hecho en el estado de Ohio. Nuestros servicios incluyen lo siguiente;

  • Cuidando a los bebés, niños pequeños y preescolares
  • Limpieza de los bebés y niños pequeños mientras están sucios
  • Tener a todos los niños bien alimentados cuando tengan hambre
  • Manténgalos activos con algunas actividades extracurriculares

Nuestra Visión

Nuestra visión es construir un negocio de guardería más estándar, donde los padres puedan dejar a sus hijos en nuestras manos sin reservas, y estar totalmente satisfechos a largo plazo.

  • Nuestra misión

Establecer una guardería infantil internacional estándar donde los niños puedan ser preparados y preparados para ser los líderes del mañana.


  • Nuestra estructura de negocio

Los grandes establecimientos saben que uno de los puntos más vendidos es tener las mejores manos. Como tal, planeamos contratar sólo a los empleados más competentes y experimentados. Esto es particularmente importante, ya que está en nuestras mentes dirigir nuestra guardería con un enfoque intercontinental. Esto significa que estamos buscando que todas las razas se inscriban en nuestro establecimiento.

Se nos ocurrió comprar nuestro propio edificio, en lugar de tener que conformarnos con uno alquilado. Por eso hemos decidido tener un buen número de empleados en nuestra nómina debido al amplio margen de maniobra que tenemos. Por lo tanto, a continuación se muestra el tipo de estructura sobre la que queremos construir nuestro negocio;

  • Director General (Propietario)
  • A Director
  • Subdirector
  • Asistente administrativo
  • Contadores / Cajeros
  • Supervisor del cuarto de infantes
  • Supervisor de Sala para Niños Pequeños
  • Supervisor de sala de preescolar
  • Un cocinero
  • Limpiador

Funciones y responsabilidades

Consejero Delegado – CEO:

  • Responsable de proporcionar dirección para el negocio
  • Crear, comunicar e implementar la visión, misión y dirección general de la organización, es decir, liderar el desarrollo y la implementación de la estrategia general de la organización.
  • Responsable de la fijación de precios y de la firma de acuerdos comerciales.
  • Responsable de la contratación
  • Responsable del pago de salarios
  • Responsable de firmar cheques y documentos en nombre de la compañía
  • Evalúa el éxito de la organización

Director:

  • Responsable de la gestión de las actividades diarias en la guardería.
  • Asegura que todas las órdenes y directrices dadas por el CEO se lleven a cabo adecuadamente.
  • Interfaces con otros empleados
  • Informes al Director Ejecutivo
  • Atiende las quejas y consultas de los padres
  • Prepara el presupuesto y los informes para la organización
  • Responsable de Capacitación y Desarrollo en la guardería
  • Cualquier otra tarea asignada por el CEO

Subdirector:

  • Responsable de ayudar al director a llevar a cabo todo lo que le haya sido asignado por el CEO.
  • Asegura que todos los empleados lleven a cabo la agenda de la guardería para esta última.
  • Responsable del control de calidad
  • Cualquier otra tarea asignada por el CEO y el director

Contable / Cajero:

  • Recibe pagos en nombre de Tiny Thoughts®
  • Emite el recibo a los clientes
  • Preparar un informe financiero al final de cada mes de trabajo
  • Maneja todas las transacciones financieras en nombre de Tiny Thoughts
  • Interfaces con nuestros banqueros
  • Responsable del pago de impuestos, gravámenes y facturas de servicios públicos
  • Cualquier otra tarea asignada por el CEO / Director

Asistente administrativo

  • Ayuda al director a asegurarse de que todos los niños estén en línea
  • Garantiza que todos los documentos se guardan de forma segura
  • Maneja las consultas de los clientes y mantiene bien todos los registros de los niños y empleados
  • Cualquier otra tarea asignada por el director

Supervisor de Sala de Infantes

  • Responsable de supervisar a las niñeras que cuidan a los bebés.
  • Se asegura de que todo está en su lugar
  • Informes al Director
  • Se relaciona con las niñeras y los limpiadores
  • Realiza cualquier otra tarea asignada por los superiores

Supervisor de Sala de Niños Pequeños

  • Responsable de supervisar a las niñeras que cuidan a los niños pequeños.
  • Se asegura de que todo está en su lugar
  • Informes al Director
  • Se relaciona con las niñeras y los limpiadores
  • Realiza cualquier otra tarea asignada por los superiores

Supervisor de Cuarto Preescolar

  • Responsable de supervisar a las niñeras que cuidan a los niños pequeños.
  • Se asegura de que todo está en su lugar
  • Informes al Director
  • Se relaciona con las niñeras y los limpiadores
  • Realiza cualquier otra tarea asignada por los superiores

Cocinar


  • Responsable de todas las actividades de la cocina en el centro
  • Atiende los alimentos de todos los niños
  • Toma órdenes que harán avanzar el establecimiento del Director, CEO y otros.

Limpiadores:

  • Responsable de limpiar la guardería en todo momento
  • Lava las tazas, cucharas y otros utensilios
  • Asegura que los artículos de tocador y suministros no se queden sin existencias
  • Limpia tanto el interior como el exterior de la guardería
  • Cualquier otra tarea asignada por el director de la guardería.
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